Этот форум создан, в какой-то мере, как соц опрос для написания статьи. Поэтому интересны функционалы из различных отраслей и сфер бизнеса. Можно выделить две сферы по расширению присутствия компании на рынке: Во втором, по изучению новых технологий и развитию новых компетенций компании с целью формирования новых продуктов. Исходя из целей формулируются и задачи. Хотелось бы понять реальный функционал.

Должностная инструкция заместителя генерального директора

Должностная инструкция заместителя директора по связям с общественностью 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по связям с общественностью. На должность заместителя директора по связям с общественностью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности"Связи с общественностью" и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Заместитель директора по связям с общественностью назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Заместитель директора по связям с общественностью непосредственно подчиняется руководителю учреждения предприятия, организации.

Должностная инструкция заместителя генерального директора директора ООО, ОАО по производству, экономике, развитию.

Общие положения 1. Директор по информационным технологиям относится к категории руководителей. На должность Директора по информационным технологиям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в области механизированной и автоматизированной обработки информации не менее 5 лет, при наличии ученой степени кандидата наук в области механизации и автоматизации обработки информации не менее 3 лет. Назначение на должность Директора по информационным технологиям и освобождение от нее приказом Генерального директора предприятия.

Директор по информационным технологиям должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности департамента информационных технологий, эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Рынок информационных услуг. Профиль, специализацию и перспективы развития предприятия. Средства сбора, передачи и обработки информации. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации.

Что должна содержать должностная инструкция директора по развитию: примеры и образцы документов

Общие положения 1. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей. Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора руководителя предприятия. Заместитель директора по капитальному строительству подчиняется непосредственно директору предприятия.

Обязанности: Разрабатывает стратегию и тактику по развитию бизнеса дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из Заместитель генерального директора по производству/Руководитель проекта.

Поощрение сотрудников: Поэтому разброс обязанностей заместителя директора широк настолько, что практически невозможно сформулировать единые качества идеального кандидата на эту позицию. Однако можно выделить две ситуации, когда у генерального директора появляется необходимость ввести должность первого зама: Вы решили сосредоточиться на стратегических планах, текущими вопросами вам заниматься некогда.

В данной ситуации нужен человек, который будет осуществлять оперативное управление предприятием. Вы решили отойти от дел, поэтому необходимо найти заместителя, которому впоследствии можно будет передать все дела. В зависимости от ситуации и формируются требования к кандидату, а также его основные функции. Он полон энергии и сил, готов усваивать значительные объемы разной информации, благодаря чему может прогрессировать и приносить пользу самой компании.

Если говорить об образовании, то обычно имеет высшее техническое либо экономическое. У специалиста с техническими навыками обычно отличное логическое мышление, что позволяет четко структурировать знания. Хотя, если всё образование специалиста ограничивается только дипломом, то вряд ли ему приходится рассчитывать на эту ответственную должность. Ведь без знаний в сфере экономической теории и анализа финансовой деятельности заместителя финансового директора вряд ли приходится считать квалифицированным специалистом.

Зам. генерального директора должностные обязанности

В период отсутствия директора по развитию его обязанности возлагаются на назначаемого в установленном порядке его заместителя, который несет ответственность за должное выполнение своих обязанностей. Директор по развитию выполняет следующие функции: Исследование всех коммерческих и производственных процессов предприятия, полную оценку потенциала предприятия. Выявление негативных и позитивных тенденций процессов на предприятии, разработка мероприятий по устранению первых и стимулированию вторых.

Обоснование цели общего развития предприятия, определение общей концепции и политики развития предприятия.

На должность заместителя директора по капитальному строительству развития соответствующей отрасли производства; распорядительные и планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия.

Таким образом, в должностной инструкции заместителя директора по АХЧ рассказывается лишь про самые основные научные дисциплины. В вузах, где обучают рассматриваемой специальности, дают гораздо большее количество информации. От наличия особых навыков и знаний будет зависеть место работы специалиста по АХЧ. Например, работник может осуществлять трудовую деятельность в школе. В данном случае он находится в подчинении у директора образовательной организации.

Если же речь идет о крупных компаниях, то работник, заведующий хозяйством, подчиняется Генеральному директору предприятия. Именно ген. В соответствии с положениями должностной инструкции, заместитель генерального директора по АХЧ относится к руководящему составу и обязан обладать рядом профессиональных навыков, знаний и умений.

Должностная инструкция заместителя директора

Обращаем Ваше внимание! В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов. Качественно составить юридический документ может профессиональный практикующий юрист. Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству 1. Общие положения 1. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и. ответственность заместителя директора по развитию [Наименование цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия;. - профили основы технологии производства, экономику и организацию производства;.

Номенклатура продукции машиностроения, выпускаемой организацией; Организация производства; 1. Заместитель директора по инжинирингу должен уметь: Заместитель директора по инжинирингу назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции 2. Формирование стратегии инновационного развития машиностроительной организации.

Управление работой структуры инжиниринга в составе организации. Должностные обязанности 3. Разработка тактических и стратегических бизнес-проектов развития организации. Организация курсов повышения квалификации специалистов. Создание проектных групп по разработке новой продукции машиностроения. Разработка предложений по модернизации производства с учетом изучения рынка сбыта и потребления.

Должностная инструкция заместителя генерального директора по общим вопросам

Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании. Освобождение или назначение на должность генерального директора проводится решением собрания учредителей организации. На должность генерального директора назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю компании отрасли не менее 5 лет. Генеральный директор должен знать:

Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом Вокруг положения о подразделении и должностной инструкции поскольку условия ведения бизнеса менялись (и продолжают меняться и поныне) с.

Общие положения Директор предприятия относится к категории руководителей. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.

Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия. Производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия. Технологию производства продукции предприятия.

Должностная инструкция регионального директора

Должностные обязанности финансового директора Финансовый директор выполняет следующие должностные обязанности: Определяет финансовую политику компании, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.

Возглавляет работу по формированию налоговой политики компании, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала.

На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное Основы технологии производства. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков;.

Содействовать своевременной подготовке сметно-финансовых и иных документов, расчетов, отчетности. Представлять интересы организации в государственных, коммерческих учреждениях, в пределах своей компетенции. Информировать генерального директора о темпах предусмотренных работ и мерах по ликвидации выявленных недостатков. Права Заместитель генерального директора имеет право: Привлекать к решению возложенных на него задач других должностных лиц организации. Назначать лиц, ответственных за выполнение установленных работ.

Разрабатывать, подписывать документы, в рамках своей компетенции. Представлять интересы организации по доверенности в государственных органах, перед контрагентами и иными сторонами. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.

Обязанности руководителя